+7 (485) 292-30-20
Заказать звонок

Программа обучения HR по направлению «Кадровый резерв»

Курс дает возможность научится использованию инструментов формирования внутреннего рынка кандидатов для повышения уровня кадровой защищенности компании и вовлечения сотрудников в карьерное планирование.

Почему вашему бизнесу необходим кадровый резерв?

40%*

карьерных назначений заканчиваются неудачей из-за пренебрежения и невнимания к точным измерениями потенциала сотрудников

70%*

отобранных в резерв кандидатов не доходят до назначения на позицию по причине некорректного определения мероприятий по обучению и развитию

в 2,5 раза*

дороже поиск персонала на внешнем рынке для компаний, у которых отсутствует собственная система карьерного развития

Кому подойдет этот курс?

Руководители и специалисты, производственных и сервисных компаний, численностью более 100 человек, ответственных за формирование кадрового резерва линейного и среднего менеджмента

В результате прохождения курса Вы:

  • Научитесь определять ключевые должности, категории должностей и ключевые компетенции
  • Получите набор теоретических и практических материалов по определению приоритетов в развитии кадрового резерва
  • Узнаете о ключевых этапах отбора кандидатов
  • Научитесь подбирать необходимые инструменты для определения статуса готовности кандидатов
  • Приобретете навыки формирования системы принятия управленческих решений на основе комплексной оценки сотрудников
  • Определите набор мероприятий по обучению и развитию для различных категорий должностей
  • Сформируете представление о том, как правильно выстраивать систему коммуникации для повышения вовлеченности сотрудников в карьерное планирование
  • Освоите ключевые метрики эффективности и научитесь принимать решения по повышению эффективности работы с кадровым резервом

Какие задачи бизнеса помогает решить развитие системы кадрового резерва:

Определение приоритетов в развитии HiPo и HiPro – поможет повысить качество и уровень карьерных назначений, учитывая реальный потенциал и избегая ошибок в оценке сотрудников;

Повышение вовлеченности персонала в карьерное планирование – поможет повысить уровень кадровой защищенности и снизить уровень затрат компании на поиск и подбор персонала на внешнем рынке;

Построение карт карьерного развития и карьерных треков – позволит правильно сформировать мероприятия по обучению и развитию персонала и повысить качество назначений сотрудников из кадрового резерва

Преимущества обучения у нас:

Преподаватели курса с реальным производственным опытом

эксперты, которые обладают не только теоретическими знаниями, но и могут поделиться практическими примерами и в доступной и лаконичной форме рассказать о возможных трудностях и предложить эффективные решения;

Обучение конкретным действиям на практике

в рамках курса будут представлены практические занятия, разборы домашних заданий, реальных практических кейсов, на которых участники смогут освоить конкретные навыки и методы работы;

Индивидуальное сопровождение

возможность получить индивидуальную помощь и поддержку от куратора курса – разобраться в материалах курса, получить ответы на вопросы, рекомендации по выполнению заданий;

Эффективный нетворкинг

возможность установить новые контакты и связи, участвуя в групповых дискуссиях, выполняя совместные проекты, посещая мероприятия и встречи, использовать групповые чаты для общения с другими учащимися и куратором курса

*данные взяты с порталов: hr-portal, thehrd

Что входит в услугу

Стандарт

40 000 рублей

  • Свидетельство государственного образца о прохождении курса
  • Скидка 5% на приобретение следующего курса
  • Чат-общение с участниками и кураторами курса
  • Доступ к материалам курса в течение 3-х месяцев после обучения
  • Скидка 5% за ранее бронирование
Стандарт +

60 000 рублей

  • Свидетельство государственного образца о прохождении курса
  • Скидка 7% на приобретение следующего курса
  • Чат-общение с участниками и кураторами курса
  • Доступ к материалам курса в течение 3-х месяцев после обучения
  • Скидка 5% за ранее бронирование
  • Письменная обратная связь по домашнему заданию
  • Дополнительные материалы курса (чек-листы и шаблоны документов)
Премиум

80 000 рублей

  • Свидетельство государственного образца о прохождении курса
  • Скидка 10% на приобретение следующего курса
  • Чат-общение с участниками и кураторами курса
  • Доступ к материалам курса в течение 3-х месяцев после обучения
  • Скидка 5% за ранее бронирование
  • Письменная обратная связь по домашнему заданию
  • Дополнительные материалы курса (чек-листы и шаблоны документов)
  • Разбор домашнего задания с куратором
  • Индивидуальная 1,5-часовая консультация с кураторами курса

Программа курса включает 4 модуля:

  1. Определение потребности в кадровом резерве (из чего состоит, и какие инструменты использует)
  2. Воронка отбора кандидатов
  3. Развитие кадрового резерва
  4. Оценка эффективности работы системы кадрового резерва

В каком формате будет проходить курс:

  • Занятия в ZOOM в вечернее время
  • Домашние задания для самостоятельного выполнения
  • Обратная связь по выполнению домашних заданий для участников обучения Стандарт+ и Премиум
  • Закрытое телеграмм-сообщество для обмена информацией между участниками и кураторами курса
  • Завершающий групповой практикум с разбором и подведением итогов обучения

Продолжительность обучения:

  • 6 недель

Запишитесь или получите консультацию по курсу:


Заказать консультацию

Кейсы/проекты решенных задач

Все проекты
Проект «Внутренняя биржа труда». Кейс ООО «ГРК «Быстринское» Подробнее

С нами уже работают

Все клиенты
Затрудняетесь с выбором услуги? Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами.

Нажимая на кнопку отправить, вы подтверждаете свое согласие на обработку пользовательских данных